Le groupe Manitou, leader mondial de la manutention tout-terrain, remporte le trophée d’or dans la catégorie ETI des “Victoires des Leaders du Capital Humain”, organisé par le magazine Décideurs et la Leaders League. Cette distinction récompense l’implication de la Direction des Ressources Humaines dans la transformation du groupe et ses politiques RH innovantes.
Depuis 2014, le groupe a engagé une nouvelle dynamique de transformation et de croissance qui s’accompagne de nombreuses initiatives innovantes. Avec une Direction des Ressources Humaines engagée dans ces évolutions, le groupe a été récompensé par le jury pour la modernisation de ses politiques RH.
La cérémonie de remise des prix s’est effectuée le jeudi 15 novembre à Paris. Le trophée d’or des « Victoires des Leaders du Capital Humain », dans la catégorie des Entreprises de Taille Intermédiaire a été remis au groupe Manitou devant une assemblée composée de professionnels de la fonction RH.
Quatre actions primées
Parmi les initiatives déployées pour accompagner la transformation du groupe Manitou, la Direction des Ressources Humaines a choisi de mettre en avant quatre actions : le développement de l’offre et de la culture “service”, la nouvelle marque employeur, l’intelligence artificielle au service de l’enquête d’opinion interne, et enfin la nouvelle politique en faveur des personnes en situation de handicap.
Ainsi et grâce à la démarche marque employeur, la DRH a été en mesure d’accompagner la croissance du groupe depuis plus de 2 ans. Avec la nouvelle signature, sa promesse employeur “Join the Up Movement”, l’attractivité du groupe s’est fortement renforcée : plus de 700 embauches en 2018, plus de 500 abonnés supplémentaires par mois sur LinkedIn, +44 % de candidatures aux offres, +47% de candidatures spontanées.
« Ce trophée est une très belle reconnaissance pour l’équipe RH et la modernisation des politiques RH » commente Guillaume Rabel-Suquet, Directeur des Ressources Humaines du groupe Manitou. « La culture du groupe, la passion de l’équipe RH et de l’ensemble des managers nous permettent de mettre en œuvre une expérience employé de qualité et de tenir notre promesse de marque. Nous sommes très fiers d’être récompensés lors de cette 5e édition ».
Pour plus d’informations : http://www.manitou-group.com