Les exigences en matière de qualification des spécialistes et responsables de la gestion des bâtiments vont croissantes. Afin de pouvoir faire face au large éventail de défis à venir, SPIE propose à ses employés de suivre une formation interne.
Cet apprentissage est sous la forme d’un cursus d’un an débouchant sur un diplôme de « spécialiste du Facility Management » certifié par la GEFMA. Face au succès du projet pilote, SPIE a décidé de reconduire l’initiative en 2018.
Les chefs de projet et responsables immobiliers de SPIE Deutschland & Zentraleuropa sélectionnés reçoivent une formation répondant à des normes homogènes et débouchant, sous réserve qu’ils réussissent l’examen final, sur l’obtention du certificat de « spécialiste du Facility Management (GEFMA) » délivré par la German Facility Management Association. Parallèlement à leurs fonctions habituelles, les participants suivent six modules de formation auprès de l’Académie technique de Wuppertal (TAW).
Ce diplôme vise un triple objectif :
- Améliorer la prise de décision et de responsabilités en matière de Facility management,
- Évaluer les processus internes et les clients de manière plus complète,
- Optimiser les coûts encourus.
Principal atout de la formation : être étroitement liée aux applications pratiques. Les participants ont l’opportunité de partager leurs expériences. L’intervention de spécialistes internes permet d’incorporer aux cours des exemples concrets issus des secteurs d’activité prioritaires pour le Groupe.
Les principaux sujets abordés sont la gestion technique des bâtiments, telle que la protection incendie, la gestion énergétique et l’automatisation des bâtiments, la gestion des infrastructures (la répartition et la gestion des services, ainsi que l’assurance qualité et l’amélioration continue), sans oublier la sécurité au travail, la conformité juridique et les aspects commerciaux. La formation couvre également la présentation des projets, les compétences techniques ainsi que la prise de décisions et de responsabilités. Les premiers 24 collaborateurs ayant suivi la formation passeront leur examen final en novembre prochain.
Comme l’explique Markus Holzke, directeur général de SPIE Deutschland & Zentraleuropa, « cette formation continue diplômante – nous permet de renforcer l’esprit ONE SPIE et les liens entre nos employés. De par sa spécificité, elle contribue également à développer les compétences de nos employés les moins expérimentés afin de les préparer spécifiquement à de nouveaux postes. »
Spécialiste européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, SPIE mise sur le futur en offrant l’année prochaine 30 places supplémentaires dans le cadre de cette formation.
Pour plus d’informations : www.spie.de